¿Te despidieron sin motivo?

DEMANDA HOY POR DESPIDO INJUSTIFICADO. DEFIENDE TUS DERECHOS LABORALES ANTE UN DESPIDO INJUSTO

DEMANDA HOY POR DESPIDO INJUSTIFICADO. DEFIENDE TUS DERECHOS LABORALES ANTE UN DESPIDO INJUSTO

Asesoría y representación sin costo. Pagas solo si ganamos

Se gana cuando no se invoca ninguna causal, o esta no puede ser probada con hechos sólidos por la empresa.

Si se hicieron las cosas de forma incorrecta, por ejemplo si no hay carta de aviso previo de 30 días de anticipación ni certificado de pago de cotizaciones provisionales, se declara el despido como injustificado.

Primero no debes firmar el finiquito, o firmar con reserva de derechos.

Tienes 60 días hábiles para demandar. Pero si recurres a la inspección del trabajo, el plazo se cambia por 90 días hábiles. 

Recibirás una indemnización por años de servicio recargada en un 30%, 50%, 80% o 100% dependiendo de la causal y pago por la carta de aviso previo.

Y en caso de despido abusivo, discriminación o vulneración de derechos, aplican indemnizaciones adicionales.

    Cuéntanos tu caso de despido

    Y obtén asesoría legal personalizada

    Te apoyamos en todo el proceso legal, para una defensa efectiva y sin estrés.

    TESTIMONIOS

    “Gracias a esta asesoría entendí que es posible enfrentarse a corporaciones grandes sin ningún tipo de consecuencias negativas para mi”

    Daniel T.

    Ingeniero Agrónomo

    “Tenía miedo y nervios al principio, pero con ellos pude llevar mi demanda de forma fácil y tranquila”

    Carlos F.

    Contador

    QUIEN TE INVITA A ESTA ASEOSORÍA

    Nos caracterizamos por una respuesta ágil y eficaz. Creemos firmemente en el respeto que se merece el trabajador, cuya energía y entrega en el trabajo deben ser valoradas y protegidas.

    Por más de 14 años prestamos servicios de representación en juicios laborales en los que defendemos trabajadores que han sido tratados de forma abusiva por empresas y corporaciones. Nos respalda una gran trayectoria de casos exitosos comprobables en el Poder Judicial. 

    NUESTRA METODOLOGÍA

    Paso 1

    Conversación incial: Revisión de tu situación actual y la viabilidad de tu defensa. Primera asesoría gratuita.

    Paso 2

    Inicio de los trámites y preparación de tu demanda

    Paso 3

    Representación en audiencia. Puede ser una o dos dependiendo el monto monetario

    Paso 4

    Se obtiene compensación económica en caso de ganar el juicio. Pagas solo si ganamos

    Dirección

    Miguel Claro 119 Piso 3
    Providencia

    Santiago de Chile

    Abogado Angel Videla

    +56 9 7430 3366

    aavidela@uc.cl

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    Disclaimer: Nuestros abogados están dedicados a brindar la mejor representación posible en casos de defensa laboral. Sin embargo, los resultados pueden variar en función de las circunstancias particulares de cada caso. No se garantiza un resultado específico.